為了給求職者提供豐富優(yōu)質(zhì)的好工作，58同城招聘聯(lián)合麥當(dāng)勞、京東、李寧、順豐速運(yùn)等超級雇主，推出2019超職季活動，提供令求職者向往的名企崗位。9月1日下午，58同城超職季線下活動走進(jìn)上海，招商銀行、哈羅單車和58同城招聘研究院齊聚，圍繞58同城超職季 人生不設(shè)限主題，與現(xiàn)場觀眾分享了精彩的職場經(jīng)驗(yàn)，幫助求職者提升價值，一職直錢。

58同城超職季活動走進(jìn)上海，名企分享職錢秘笈

在活動現(xiàn)場，招商銀行嘉賓分享了職場345原則，幫助初入職場者從根源入手思考問題，在今后的職業(yè)生涯中少走彎路，讓荊棘變坦途。職場345原則中的3主要是職前如何做選擇，包括選擇什么行業(yè)、企業(yè)及職業(yè)。4是職業(yè)生涯中如何做提升，包括安身立命、學(xué)到東西、廣積人脈、謀求發(fā)展四個方面。5是職后如何跳槽，首先要拒絕裸跳，平臺是最佳的推薦信；其次要拒絕頻跳，許多企業(yè)都會拒絕一年兩次的高頻跳槽者；再次是拒絕盲跳，沒想好未來發(fā)展，而僅對現(xiàn)狀不滿時不要盲目跳槽；接下來是拒絕錯跳，跨行業(yè)、跨職業(yè)跳槽需謹(jǐn)慎；最后是拒絕傻跳，求職者要充分了解自己，切忌不知自己能力、需求就跳槽。

哈啰單車也來到58同城超職季上海站現(xiàn)場，分享了個人品牌就是你的職場特權(quán)。個人品牌就像企業(yè)的信譽(yù)一樣價值連城，是靠譜、專業(yè)、值得信賴的代名詞，擁有個人品牌就能夠獲得他人不具備的職場特權(quán)，從長遠(yuǎn)來看，建立個人職場品牌是提升個人職場價值的重要途徑，有利于鏈接優(yōu)質(zhì)的人脈資源，獲得一般人難以接觸到的工作機(jī)會。

58同城分享上海職場數(shù)據(jù)，幫求職者做超職季贏家

招商銀行、哈羅單車的分享贏得了觀眾的陣陣掌聲，58同城招聘研究院帶來了《超職季de贏家》的分享。據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，今年1-7月，銷售代表、服務(wù)員、普工、文員、營業(yè)員位居上海熱門招聘職位前五名。視頻主播、數(shù)據(jù)分析師、培訓(xùn)師、市場經(jīng)理、醫(yī)藥代表、教育產(chǎn)品開發(fā)、商務(wù)司機(jī)、銷售經(jīng)理的月收入可以達(dá)到10000元以上，幼教、網(wǎng)絡(luò)銷售、淘寶美工、網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營、美容師、4S店管理等職業(yè)月收入也能達(dá)到8000-10000元。

58同城招聘研究院還圍繞求職者普遍反映的找工作難進(jìn)行分析，指出求職者要根據(jù)技能經(jīng)驗(yàn)、動機(jī)角色和興趣特質(zhì)，對自己進(jìn)行畫像，辨別自身會做愿意做和適合做某些崗位。此外，求職者還應(yīng)從支配動機(jī)、成就動機(jī)、親和動機(jī)、風(fēng)險動機(jī)等方面，區(qū)分自己屬于我命由我不由天溫情脈脈的你謀事也謀人中的哪種類型，進(jìn)而制定不同的職業(yè)規(guī)劃，明確自身的職場發(fā)展方向，滿滿的求職干貨，讓現(xiàn)場觀眾獲益良多。

作為國民招聘大平臺，58同城招聘采取線下線上聯(lián)動的方式，在線下開展名企交流活動，在線上帶來快遞員、客服、服務(wù)員、導(dǎo)購等眾多名企招聘職位，構(gòu)建由品牌雇主參與的高品質(zhì)招聘生態(tài)。相信58同城招聘將幫助更多求職者圓夢名企，并產(chǎn)生更大的行業(yè)影響力。